مقدمة العدد.

البحث الأول.

بعنوان: (تصور مقترح لعلاج إدمان الألعاب الإلكترونية لدي المراهقين باستخدام الأفلام القصيرة والإعلانات الموجهة).

هدفت الدراسة إلى:

  1. التعرف على معدل استخدام المراهقين للإنترنت.
  2. رصد تأثير استخدام المراهقين لبعض الألعاب الإلكترونية لتقصي خطورتها.
  3. الكشف عن العلاقة بين استخدام الأفلام القصيرة والإعلانات الموجهة في علاج إدمان المراهقين للألعاب الإلكترونية.
  4. التعرف على الأضرار الناجمة عن ممارسة المراهقين للألعاب الإلكترونية وطبيعتها.
  5. التعرف على الفروق بين الذكور والإناث في مستوي إدمان الألعاب الإلكترونية.
  6. التعرف على الفروق بين الذكور والإناث في تأثير الأفلام القصيرة والأعلانات الموجهة على علاج إدمان الألعاب الإلكترونية.

البحث الثاني.

بعنوان: (المواطنة الرقمية ضرورة عصرية لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة).

هدفت الدراسة إلى:

إلقاء الضوء علي: مفهوم التربية في ضوء المواطنة الرقمية، وأهداف التربية في ضوء المواطنة الرقمية، وتعرف مفهوم التنمية المستدامة، وسمات التنمية المستدامة، وتحديد أهداف التنمية المستدامة في التعليم، وتعرف متطلبات تشكيل المواطن الرقمي ودور مؤسسات التربية في تكوينه، واستخدمت الورقة: المنهج الوصفي التحليلي.

البحث الثالث.

بعنوان: (دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وتحسين أداء قيادات المؤسسات التعليمية لضمان جودة التطوير الإداري).

هدفت الدراسة إلى:

  1. التعرف على أهمية التدريب ووظائفه.
  2. رصد أهم معوقات تطبيق التدريب بالمؤسسات التعليمية.
  3. الكشف عن أسس وأساليب تطبيق التدريب بالمؤسسات التعليمية.
  4. تشخيص أنواع ومستويات الإدارةالفاعلة بالمؤسسات التعليمية.
  5. التعرف على مقترحات تنفيذ  التدريب الفعال بالمؤسسات التعليمية.
  6. تحديد مستويات التدريب وعلاقتها بالتنمية بالمؤسسات التعليمية.

البحث الرابع.

بعنوان: (دور مهنة الإدارة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة).

هدفت الدراسة إلى:

  • القضاء علي الفقر بجميع أشكاله في كل مكان.
  • القضاء التام علي الجوع وتأمين الأمن الغذائي وتحسين التغذية والزراعة المستدامة.
  • ضمان حياة صحية وتعزيز مستوي معيشي مناسب لجميع الأعمار.
  • ضمان جودة التعليم للجميع وتعزيز فرص التعليم المستمر مدي الحياة للجميع.
  • تحقيق المساوة بين الجنسين وتمكين كل النساء والفتيات.

البحث الخامس.

بعنوان: (الوعي بالهوية المهنية للمعلمين المبتدئين في العصر الرقمي: رؤية معاصرة).

هدفت الدراسة إلى:

البحث السادس.

بعنوان: (دور التربية في تنمية مهارات الحوار لدى طالبات المدارس الابتدائية الحكومية بمنطقة جدة التعليمية بالمملكة العربية السعودية).

هدفت الدراسة إلى:

  1. التعرف على أسس التربية السليمة وكيفية استخدامها لتنمية مهارات الحوار.
  2. الكشف عن أهم خصائص مهارات الحوار كما وردت في القرآن والسنة.
  3. التعرف على أهمية مهارات الحوار في المجتمع.
  4. التعرف على الخصائص الاجتماعية والنفسية لطالبات الصف الخامس.
  5. رصد أهم مهارات الحوار الواجب توافرها لدي طالبات الصف الخامس.
  6. التعرف على عناصر الحوار وكيفية تنميته.
  7. التعرف على طرق التربية السليمة لتنمية الحوار لدي طالبات الصف الخامس.
  8. التعرف على معوقات وصعوبات تنمية مهارات الحوار لدي طالبات الصف الخامس.
  9. التعرف على دور التربية في إكساب وتنمية مهارات الحوار لدي طالبات الصف الخامس.

البحث السابع.

بعنوان: (القوة الإيجابية للشخصية وعلاقتها بقلق الصحة لدى الشباب السعودي من الجنسين في ظل جائحة كورونا).

هدفت الدراسة إلى:

  • التعرف على مستوى قلق الصحة وعلاقته بالقوة الإيجابية للشخصية لدى الشباب السعودي من الجنسين في ظل جائحة كورونا، تكونت العينة من (860) شاباً سعودياً من جميع مناطق المملكة من الجنسين، كان عدد الذكور (451) وعدد الإناث (409) طبق عليهم مقياس القوة الإيجابية للشخصية ومقياس قلق الصحة من (إعداد الباحث).

انضم للمناقشة 4 تعليقات

  • اهنئ الدكتور المهندس /. ابراهيم احمد علوي على البحث المميز جدا والمهم جدا جدا …
    وابارك له الانجاز الجميل في المواضيع وفائدتها ولا يخفى علينا تميز الدكتور في كثير من مقالته وابحاثه..أسأل الله له التوفيق والسداد
    وابارك الاكاديمية نجاحها في ضم الادكاترة والاستاذة الممتميزين ..دليل على تميزكم والى الأمام دوما باذن الله

  • يقول علي الهوسه:

    اطلعت سريعا على بحث دور التدريب في تنمية الموارد البشرية للدكتور إبراهيم علوي
    والواضح أنه شمل جوانب عديدة وبطرق مختلفة في موضوع التدريب وأهميته

  • بسم الله وكفى والحمد لله والصلاة على المصطفى صل الله عليه وسلم

    تناول هذه الدراسات انعاش للعقل والفكر

    احيي جميع المشاركين واضم صوتي لدراسة : (دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وتحسين أداء قيادات المؤسسات التعليمية لضمان جودة التطوير الإداري).

    للدكتور ابراهيم

    فيما يخص الدراسات المتعلقه بالتدريب وذلك لكون اهميه هذا المحور في حياتنا العامه والعلميه

  • البحث الثالث
    ممتاز بارك الله فيك وزادك الله توفيقاً
    فهذا المجال من البحوث تنمي الادراك التطويري في مجال التعليم ومؤسساته التعليميه
    وأداء متميز في إدارته
    لكم جزيل الشكر لما تقدمونه من بحوث يعطي طابع التطوير والتقدم في جميع المجالات التدريبيه

اترك ردًا